à Toulouse le 21 Janvier 2014
Les pratiques managériales actuelles sont un frein à l’innovation et à la croissance en entreprise ; un nouveau modèle managérial existe et a fait ses preuves dans de nombreuses sociétés. Isaac Getz témoignera sur ces entreprises libérées, qui laissent leurs salariés libres d’entreprendre toutes actions qu’ils considèrent eux mêmes comme la meilleure pour leur entreprise.
Un réel avantage concurrentiel, basé essentiellement sur la prise d’initiatives, la confiance, le respect et la fin du management de reporting !